为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建立一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的整体素质，本着精简高效、因需设岗、合理布局、职岗相符、德才兼备的管理思路，5月21日，苏州同德康复医院开展护士长公开选拔竞聘大会。
本次护士长竞聘秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过个人自荐、护理部推荐、资格审核等程序，开展竞聘大会。竞聘者们在演讲中从个人简介、自身优势分析、对护士长管理岗位的认知、目前护理队伍现状分析、管理思路探讨等几大方面进行了阐述，精神饱满、言语流畅、各显其能、各抒己见，表达了自己对未来的展望以及对护理事业的热爱，充分展现了我院护理团队的朝气蓬勃和昂扬向上的精神面貌。
竞聘现场气氛热烈，考官根据演讲和答辩的综合表现，对竞聘者的职业素养、专业技能、领导能力、人际关系处理能力等方面进行综合评估并进行打分。
护理部黄庆红主任对此次护士长竞聘进行了总结，她表示，护士长要以身作则，完成不同身份的转换，体现出身先士卒的精神，同时作为专业技术人员要拥有扎实的专业基本功、良好的沟通能力和稳定的心态，从容处理各种突发事件，善于发现、及时处理工作中存在的各项问题，不断加强团队凝聚力、丰富护理团队临床经验。
郭佳总经理总结了优秀护士长的标准，要求对护士长自身专业、管理能力、气质形象、思路严谨等多方面进行考量，并公布了本次护士长竞聘的成绩。
禹晓东院长首先向各位竞聘者表示了祝贺，在公开竞聘大会过程中大家都展示出了风采、体现出了能力，同时他期望大家能根据竞聘中的问题、点评、要求对号入座，发现自己的不足，并多向他人学习。他再次强调，护士长在医院中十分重要，希望大家在工作中做好配合者、管理者、被管理者和观察员的角色和定位。
此次护士长岗位竞聘为我院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人魅力的舞台，激发了全院护理人员的积极性，增强了护理队伍的生机与活力，更为医院护理管理队伍注入了新鲜血液，让更多护理人才有机会以新的面貌、新的思维奋发向前，更好的为患者提供优质护理服务，不断提升我院护理团队水平及护理服务质量。
